為幫助新員工盡快完成角色轉換并適應新工作環(huán)境，提升安全生產(chǎn)規(guī)范意識，迅速掌握業(yè)務技能，由云南保山電力股份公司主辦，永昌分公司承辦，于10月9日至29日、11月9日至29日分兩期在110千伏老營變電站開展為期21天的實作培訓，公司電力調度中心及五家分公司共79名2021屆新員工參加了此次培訓。為確保培訓安全順利展開，分公司認真貫徹落實培訓工作的安排部署，在培訓前對培訓對象、授課教師、培訓地點做了合理安排，并嚴格按照保山市疫情防控要求對培訓覆蓋區(qū)域進行全面消毒。
此外，培訓采取封閉式管理辦法，以實現(xiàn)新員工自我管理、自我教育、自我服務的良好教學秩序和學習風氣。課程設置緊貼電網(wǎng)工作實際，聚焦保山電力發(fā)展新時期主力軍的建設需求，采取理論結合實操的授課方式進行，并通過實作考試檢驗學習成果。
起帆 ? 初開篇
培訓伊始，公司領導在開班儀式上作了動員講話，一方面表示對新員工加入“保電之家”的熱烈歡迎，另一方面也提出對新員工此次培訓的殷切期望，要求參訓員工嚴守紀律、勤勉踏實，團結互助、踔厲奮發(fā)，以新青年積極飽滿的面貌和奮楫篤行的精神去肩負起“提升供電服務能力，助推保山跨越發(fā)展”的企業(yè)使命。
磨礪 ? 正當時
芳華待灼、砥礪深耕、履踐致遠
作風學風不放松。培訓期間，公司風紀、技能兩手抓。一方面以“作風決定作為”為指導，通過嚴格訓練和嚴格要求的軍事化培訓打造肯吃苦、守紀律、勇當擔的“電力鐵軍”，使新員工思想上有新轉變、風紀上有新成效、面貌上有新提升。另一方面，公司邀請經(jīng)驗豐富的師傅擔任培訓講師，對電力系統(tǒng)基礎知識、電力安全知識、配網(wǎng)基礎技能等專題進行講授，以提升新員工業(yè)務能力。內訓師全方面收集資料、制作PPT以確保課堂生動有趣，內容豐富。軍事化培訓“內外兼修”，既對稍息立正、齊步正步等基礎隊列動作進行嚴格操練，同時狠抓內務規(guī)范化整理，克服惰性培養(yǎng)良好作風。崗位技能培訓“雙管齊下”，既對理論知識進行詳解，又開展電能表接線與安裝、導線綁扎及拉線制作、登桿作業(yè)等實操練習，夯實基礎，熟練操作，為今后工作開展提供有力保障和堅強支持。
寒木春華、勠力同心、相倚為強
德智體美共相融。公司重視新員工素質的全面發(fā)展，奉行“同心同德、攜手共建”的團隊理念，通過開展協(xié)作加競賽游戲形式的素質拓展訓練，提高各分公司新員工溝通交流主觀能動性，增強集體榮譽感和團隊凝聚力。學習之余，通過唱歌跳舞、跑步打球等文體活動勞逸結合，效果加成，同時公司鼓勵個性化發(fā)展，多元化融合，以舉辦文藝匯演的方式，為新員工搭建展示自我風采的平臺。
學有所成，學有所獲，學有所用
知識技能活運用。通過培訓，參訓新員工表示，此次培訓內容豐富，既有前輩經(jīng)驗交流，又有具體實作指導，受益良多。在今后的工作中將繼續(xù)傳承電力人的嚴謹作風、優(yōu)良學風和吃苦耐勞、砥礪同行精神，內化培訓成果，把所學知識和掌握的技能應用到實際工作中，做到學以致用。
落幕 ? 展未來
培訓尾聲，公司為結訓員工頒發(fā)結業(yè)證書，并從“精、準、實”出發(fā)對新員工今后的工作提出四點期望：一是扎根基層，深入實際；二是學無止境，篤行不?。蝗橇⒆銔徫?，實干擔當；四是德才兼?zhèn)?，自律自省。希望大家迅速轉變角色適配崗位需求、清晰自我定位及時查缺補漏以及遵章守紀敬畏安全生產(chǎn)等方面對新員工進行勉勵。
歷時21天的培訓，從七個專題多維度對新員工今后工作涉及內容以及具體做法進行深入細致的講解，不僅提高了新員工對于崗位及自身職責任務的深刻認識和理解，而且?guī)椭浔M快適應崗位需求，找準未來工作著力點，增強打造一流供電服務能力的使命感和肩負公司優(yōu)質發(fā)展的責任感，為公司高質量發(fā)展奠定了堅實的基礎。
